NHÂN VIÊN NGHỈ VIỆC KHÔNG PHẢI VÌ LƯƠNG - Thầy Lê Thẩm Dương
NHÂN VIÊN NGHỈ VIỆC KHÔNG PHẢI VÌ LƯƠNG THẤP?? Các nhà quản lý luôn tự hỏi, vì sao nhân viên của mình nghỉ việc, trong khi mình trả lương...
NHÂN VIÊN NGHỈ VIỆC KHÔNG PHẢI VÌ LƯƠNG THẤP??
Các nhà quản lý luôn tự hỏi, vì sao nhân viên của mình nghỉ việc, trong khi mình trả lương cũng chẳng kém ai, xét về mặt bằng chung là không hề thấp, chính sách cũng không tệ, đều có đãi ngộ từ bảo hiểm tới du lịch hàng năm, đầu tư cho nhân viên,... mà thế quái nào nhân viên vẫn ra đi. Thực tế rằng nhân viên không rời bỏ công ty - họ từ bỏ người lãnh đạo.
Một nhân viên thôi việc có rất nhiều lý do. Bên cạnh các lý do được đưa ra phổ biến như không phù hợp môi trường làm việc, văn hóa, mẫu thuẫn đồng nghiệp,... Lý do không được đề cập trong các buổi phỏng vấn nghỉ việc nhưng lại là nguyên nhân chính khiến cho nhiều nhân viên rời vỏ doanh nghiệp của bạn. Đó là nhân viên không hài lòng với người lãnh đạo.
Một người lãnh đạo là người có trách nhiệm trong việc gây dựng tinh thần, giao tiếp và con đường sự nghiệp của nhân viên. Một nhà lãnh đạo không hiểu lãnh đạo là gì, không tạo động lực được cho nhân viên chính là một nhà lãnh đạo thất bại.
Bạn có đang đứng giữa ranh giới của một người sếp tồi với một nhà lãnh đạo thành công, luôn hiểu nhân viên mình muốn gì? Bạn có biết khi bạn là một nhà lãnh đạo thành công, hệ thống sẽ luôn vận hành tốt và tiền sẽ từ đó liên tục sinh sôi?
Hãy thử tìm hiểu khóa học "TRỌN BỘ NGHỆ THUẬT LÃNH ĐẠO" của TS. Lê Thẩm Dương, để có thể:
- Có trong tay đội ngũ năng nổ, mạnh mẽ nhất, hiệu suất công việc tăng tới 200%
- Giữ được nhân tài, đào lạo xây dựng họ thành người kế cận
- Hiểu cách xây dựng "sức ảnh hưởng" từ một nhà lãnh đạo và có phương pháp sử dụng "quyền lãnh đạo" chuẩn xác
- Trở thành nhà lãnh đạo giỏi, khiến bất cứ nhân viên nào cũng tôn trọng và kính nể
Một nhân viên thôi việc có rất nhiều lý do. Bên cạnh các lý do được đưa ra phổ biến như không phù hợp môi trường làm việc, văn hóa, mẫu thuẫn đồng nghiệp,... Lý do không được đề cập trong các buổi phỏng vấn nghỉ việc nhưng lại là nguyên nhân chính khiến cho nhiều nhân viên rời vỏ doanh nghiệp của bạn. Đó là nhân viên không hài lòng với người lãnh đạo.
Một người lãnh đạo là người có trách nhiệm trong việc gây dựng tinh thần, giao tiếp và con đường sự nghiệp của nhân viên. Một nhà lãnh đạo không hiểu lãnh đạo là gì, không tạo động lực được cho nhân viên chính là một nhà lãnh đạo thất bại.
Bạn có đang đứng giữa ranh giới của một người sếp tồi với một nhà lãnh đạo thành công, luôn hiểu nhân viên mình muốn gì? Bạn có biết khi bạn là một nhà lãnh đạo thành công, hệ thống sẽ luôn vận hành tốt và tiền sẽ từ đó liên tục sinh sôi?
Hãy thử tìm hiểu khóa học "TRỌN BỘ NGHỆ THUẬT LÃNH ĐẠO" của TS. Lê Thẩm Dương, để có thể:
- Có trong tay đội ngũ năng nổ, mạnh mẽ nhất, hiệu suất công việc tăng tới 200%
- Giữ được nhân tài, đào lạo xây dựng họ thành người kế cận
- Hiểu cách xây dựng "sức ảnh hưởng" từ một nhà lãnh đạo và có phương pháp sử dụng "quyền lãnh đạo" chuẩn xác
- Trở thành nhà lãnh đạo giỏi, khiến bất cứ nhân viên nào cũng tôn trọng và kính nể
➡️ Hi vọng khóa học "TRỌN BỘ NGHỆ THUẬT LÃNH ĐẠO" của TS. Lê Thâm Dương có thể giúp bạn môt phần trên con đường trở thành người lãnh đạo thành công: http://bit.ly/2DyBH83
NHÂN VIÊN NGHỈ VIỆC KHÔNG PHẢI VÌ LƯƠNG - Thầy Lê Thẩm Dương
Reviewed by Unknown
on
1/22/2018 05:15:00 CH
Rating:
Reviewed by Unknown
on
1/22/2018 05:15:00 CH
Rating:
Không có nhận xét nào: